頭痛・肩こり・腰痛治療に特化! -堺上野芝【リード整骨院・鍼灸院】
私たちは、偏った治療法に捕らわれず、病院や他院で治らなかった痛みを如何にして治すか?に重きを置いています。
そのために、手技療法だけでなく、物療や歩行、インソールなどの“モノ”の力も使います。
全てのスタッフが自信を持って、しっかりと“治せる”治療家を目指しているのが「株式会社familia」なのです。
リードでは中途採用が多く、年齢層は20~50代と比較的高めです。若い院長に偉そうなことを言われるのでは・・とご心配の方にはうってつけです。
スタッフ間の風通しも良く、受付女性スッタフの補助で施術に集中できる環境が整っています。
インソールや歩行、シューズフィッティングなどこれまで習ったことのない分野も習得でき、さらに成長していただき、より患者様に貢献していただけます。巷で流行の骨盤矯正と電気、サプリを組み合わせ高額なプランを押し売りし、達成できないようなノルマを課すようなことはありません。
リード鍼灸整骨院グループは一院の鍼灸整骨院から分院展開を行い、現在3店舗を運営しております。現在まだまだ成長過程の未来ある会社です。一緒に成長できる仲間、今後の幹部候補を大募集しております。蓄積してきた技術、知識を駆使して分院展開を進めていきます。また、コロナ禍に立ち上げた訪問事業部にも注力し、より幅広く患者様のニーズにお応えできる企業を目指しています。
リードでは誰が見ても不平不満のでない明確な「キャリアアップ制度」があります。いくら頑張っても「頑張りの指標」が明確でなければ人は頑張れません。年功序列ではなく、あなたの頑張りを評価します。モチベーションを維持しながら全力で業務に集中することができる仕組みを作っています。入社日は関係ありません。鍼灸師、柔整師問わずあなたの頑張り次第で分院長や幹部にもなれます。「キャリアアップ制度」によって、治療家としても社会人としても大きな成長が期待できます。
株式会社familia代表の伊豆です。弊社の案内をご覧いただき、ありがとうございます。
私は大学を卒業して一般企業に勤めておりました。この業界に来て感じたのは、患者様の困りごとを解決する本当にいい仕事にも関わらず、福利厚生が行き届いていない、給与の上り幅が不明確・・いまだに根強く年功序列がはびこっている・・そんな印象を受けました。
自分が開業して人を雇い、その難しさや責任感の重さを痛感致しました。しかし、少しづつ経営を学びやっと形ができてきました。これからもどんどん学び続けスタッフと共に成長し続ける会社でありたいと思っております。
株式会社familiaに興味を持っていただいたあなた! 意欲に溢れるあなたの応募をお待ちしています!